Il Gender Equality Plan (GEP) dell’INdAM è il documento progettuale e programmatico che si propone di valorizzare la piena partecipazione di tutte le persone alla vita dell’Istituto, favorendo la cultura del rispetto, il contrasto alle discriminazioni di genere e la promozione dell’effettiva uguaglianza di genere attraverso una serie di azioni coerenti al proprio interno e perseguite lungo l’arco temporale del triennio 2024-2026.